HP上、LEGO® SERIOUS PLAY®をメインに紹介していますが、実際にはコーチング手法に基づく組織力向上のセミナーも同程度実施しています。
先日は、200人規模で『問い続ける組織は強い』セミナーを開催しました。
組織課題として、『変革』が挙がっているものの、メンバーはなかなか動き出そうとしない。
そんな中、「がんばろう！」の掛け声や気合だけでは、何も変わりません。
『問い』のチカラを使うことで、思考とアクションを引き出す・・・
実際の体験を通じて、個々人の変革を促していく2日間となりました。
