森琢也 新著『トヨタで学んだハイブリッド仕事術』2024年9月25日 発売決定

20-30代 若手ビジネスパーソンに贈る、「個人の力を開花させる」仕組み

いつ、どんな業界にっても通用する不変のスキルを実装しよう

Amazon販売ページ： http://www.amazon.co.jp/dp/441323376X

「なかなか仕事で成果が出せない」

「同じミスや訂正が多く、目の前の仕事が片付かない」

「気が付けば職場でみんなの足を引っ張っている」

「どうにかしなきゃ」と思っていても、「どうしたらいいかわからない」。

「現状を打破する、キッカケが欲しい！！」

本書では、そんな20-30代ビジネスパーソンに向けて、トヨタ系大手自動車部品メーカー(デンソー)で優秀な上司・同僚に圧倒され、もがき苦しみながら、約10年間を過ごした弊社代表 森琢也が、その後、副業、転職、独立起業を経て、「どんな時でも、どこの業界でも、本当に役に立った！！」と思うトヨタグループで学んだ33のテクニックをご紹介しています。

大きく２つのステップで自分カイゼンを図る

本書では、森がトヨタグループで学んだ仕事術を大きく2つのステップ(2部構成)に分けています。第1ステップ(第1部)ではムダの徹底排除(スマートインプット)として、目の前の仕事に追われる方々が、状況を打開し、前向きな活動に向けた時間を創出するために、時間や労力(インプット)の削減を図るカイゼンテクニックをご紹介しています。 続いて、第2ステップ(第2部)では、成果の最大化(ベストアウトプット)として、新たなに生み出した時間と労力で、問題解決や成果(アウトプット)を増やすためのカイゼンテクニックをご紹介しています。

第１ステップ：ムダの徹底排除(スマートインプット)　×　第2ステップ：成果の最大化(ベストアウトプット)を掛け合わせて、本書タイトルにある通り『ハイブリッド仕事術』の実現を図ります。単純計算ですが、手間や時間の投入(インプット)1/2にして、成果(アウトプット)2倍に出来れば、ハイブリッド効果で生産性は4倍になります。机上の空論に思う方もいると思いますが、実際に大きな悩みを抱えている人ほど飛躍幅が大きく、森を含めて多くの方が生産性4倍を実現しています。

弊社レゴ®シリアスプレイ®研修の中でも、散りばめられているエッセンス多数

弊社で行っているレゴ®シリアスプレイ®研修では、独自の【遊び要素】×【学び要素】で好評を得てきましたが、そのなかでも受講者から好評を博している、仕事術のレクチャー【学び要素】が、本書に織り込まれています。実際の研修受講者の行動変容から、誰でも実践しやすく、成果を挙げやすいノウハウを詰め込んでおり、非常の実践的な内容になっています。 詳細は別記事(レゴ®シリアスプレイ®徹底ガイド、魅力、評判まとめ)

書籍情報

【本書の構成】

第1章　ムダな仕事時間を減らす
第2章　ムダに悩む時間を減らす
第3章　ムダなアイドリング時間を減らす
第4章　成果が上がらない真の原因を明らかにする
第5章　行き詰まりを抜け出し、ブレイクスルーを起こす
第6章　成果を最大化＆持続化させる

【商品情報】

著者：森琢也
定価：1,859 円（税込）
ページ数：224ページ
版元：青春出版社
初版発行：2024/09
Amazon販売ページ： http://www.amazon.co.jp/dp/441323376X

【著者プロフィール】

株式会社クック・ビジネスラボ　代表取締役社長中小企業診断士。2007年明治大学商学部卒。トヨタグループの大手自動車部品会社(デンソー)に約10年勤務。経営企画部署に新人配属され、製造現場でのトヨタ生産方式の浸透、グループ会社支援など、数千億円ビジネスの全体像を学ぶ。事業企画に異動後、年間売上500億円の製品群を担当。採算改善プロジェクトのリーダーとして、世界5拠点で生産する新製品の採算V字回復などに携わる。 その後、リクルートマネジメントソリューションズに転職し、研修講師の採用・育成を担当。トヨタグループでの経験を活かして、コストと工数を大幅に削減しつつ、3年間で延べ8千人を超える40代以上ハイクラス人材の選考を行う。 会社員の傍ら、2010年から副業(経営コンサル/研修講師)を始める。2022年の法人化後、経営コンサル事業にて、中小企業向け事業計画作成・実行支援を行い、補助金獲得総額5億円超、採択率90%以上を達成。また、研修事業では、大企業からの直接受注中心に累計100社以上、参加者数6000人以上に提供。複数の仕事(事業)を同時に取り組んできた経験も踏まえ、組織や個人の仕事の生産性向上を支援している。

レゴ®シリアスプレイ®研修とは

レゴシリアスプレイは、お題に合わせてレゴ®ブロックを使って自由に作品を表現し、作り上げた作品にストーリーを付けて話をすることで、潜在意識や価値観を引き出す研修・ワークショップ手法です。

＜特徴＞

老若男女問わず、遊び感覚で、夢中で取り組めるだけではなく(フロー状態)、参加者が自分で気づいていない潜在意識、価値観、想いを引き出すことができます。また、質疑応答のセッションでは、「質問力」の向上トレーニングを兼ねることが出来、相互理解とともにビジネススキルの養成も期待できることが特徴です。

最近では、2022年5月にテレビ東京のビジネス番組「カンブリア宮殿」の【進化を止めないレゴ！大人戦略で大躍進の裏側】にて、取り上げられ話題になりました。

そのほか、弊社では、本田技研、三井物産、日立製作所、NTTデータ(敬称略)などの名だたる有名企業にて社内研修として採用され、実績が拡がっておりレゴシリアスプレイに注目が集まっています。

参考： レゴ(R)で思考が丸わかり？　メルペイPRメンバーでチームビルディングをしたよ

＜プログラム例＞

• イントロダクション 10分
• レゴ制作タイム 5分
• ストーリーテリング＆質疑応答 5-10分 ×参加者数
• 共有モデルの制作、チーム内のまとめ 5分
• 全体共有、発表（必要に応じて）10分
• クロージング 5分

＜参考＞

レゴシリアスプレイ｜LSP Coaching

https://lspcoaching.com/service/

詳細は別記事(レゴ®シリアスプレイ®徹底ガイド、魅力、評判まとめ)