自己理解・相互理解から、職場の共通目標・価値観の可視化、組織力やチーム力の向上を図ります。

コーチングスキルを磨きながら、質問力を高め、ブロックを用いて相手の持ち味を”引き出す”実体験を積みます。

個人作品や共有モデルをフルに活用し、寝る間も惜しくなる組織ビジョンや目標を具体化していきます。

独自のワークショップツールとレゴ®を用いることで紙とペンだけに比べて格段と生産的な時間を生み出します。

個人作品を作りながら、個々人の考えをカタチにして、クラブチームとして目指す方向性についてボトムアップで議論しました。

レゴ®シリアスプレイ®研修で本音をさらりと引き出し瞬間的なアイスブレイクと効率的なマッチングを実現します。

普段本音の議論がしづらい職場で、お互いを認め合い、理想像や課題について意見を交わします。

自己理解や他者理解を通じて相互理解を促進し、リモートワークで失われたコミュニケーションを取り戻します。

硬直的、旧態依然、期待感がない、と言われた労働組合で新風を巻き込み、自由闊達な議論を生み出す研修を行います。

社員と学生の距離感を短時間で縮め、お互いの価値観を引き出し、相互理解や共感を引き出します。