2022/12/28
レゴ®シリアスプレイ® 講師紹介 森琢也
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プロフィール
LSP×Coaching代表 森琢也 中小企業診断士 レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター・講師
1984年、東京生まれ。 大学卒業後、自動車部品メーカーに就職し、 経営企画や事業企画の部署で働きながら 約10年間、愛知に住んでいました。
現在、東京に戻ってきて、コーチングや LEGO® SERIOUS PLAY®のメソッドを 用いたセミナー等の仕事を行っています。
これまでの経験について
私は、見た目の第一印象から 「そつなく順調に人生を歩んでいそう」 と思われる方も多いようなのですが、 実際には、これまで多くの挫折を味わい、 親の離婚等、辛い体験も乗り越えてきました。
幼い頃は、「出来たこと」より 「出来ないこと」のほうが多く、 逆上がりや二重飛びが全く出来ない子供でした。 かけっこもビリ、歌を歌えば音痴。
もちろん、勉強も得意ではなく、 親が平仮名を教えようとしたら 2歳下の弟が先に覚える始末。
一方で、司馬遼太郎の小説が大好きで、 志や想いを持って、大事を成す登場人物達に 強い憧れを頂いていました。
それゆえ、将来「何者」かになりたいと がむしゃらに人一倍努力をしてきました。
高校受験も大学受験も精一杯背伸びして挑戦しました。
大人になってからも、 働きながら中小企業診断士の資格を取り、 ジタバタと努力をしていました。
資格取得後、異動した職場では、 優秀な上司・同僚に囲まれ、 徹底的に数字とロジックを駆使して 激務に追われる日々となりました。
私は本当に仕事が出来ず、 関係部署に迷惑をかけ、叱られ、怒られ、謝り続け、 夜も眠れず、通勤中は吐き気でうずくまり 昼はうどんも喉が通らず、 休日も仕事のことで頭がいっぱいとなり・・・ 自分に対するちょっとの自信も信頼も、 いつの間にか空っぽになっていました。
コーチングとの出会い
ただ、 「これも人生の勉強だ」と自分に言い聞かせて ギリギリのところで堪えていました。
「この仕事向いてないのかな」って薄々感じつつ 半端に投げ出すのも、なんだか嫌だったり、 その勇気が無かったりしたのです。
周りにもあまり弱音を吐けずにいました。
そんな時期に、中小企業診断士仲間から 「コーチング・アプローチが向いてそうだよ」 と薦められました。
私は誰かと二人で飲みに行くと いつの間にか聴き手に回り、 相手(老若男女問わず)が話しながら泣き出す、 という場面がとても多くありました。
そんな経験から、自分自身も 「もしかして、聴き上手なのかな？」 「コーチングとか向いてたりして？」 という軽い興味で始めました。
しかし、学び始めると まずは自分自身に対して、 様々な気づきが生まれました。
そして、コーチング仲間の企画した勉強会で 今度は、レゴ®シリアスプレイ®に出逢いました。
レゴ®シリアスプレイ®との出会い
そこで初めて、レゴ®シリアスプレイ®を体験しましたが まさに自分の潜在意識が引き出され、 気づきが沢山溢れてきました。
作品作りを通じて、 自分の大切にしていたこと、やりたいことが 明確になってきたのです。
この出来事がキッカケで、会社の退職を決意しました。
激務ですが、会社や仲間は好きでした。 経営も安定していて、 待遇やお給料がとても良い会社でした。
「辞める」と言ったときに、沢山の方から 「もったいない！」とも言われました。
もちろん、社内異動などの道も探りました。 ただ、最終的に社外から恩返しや貢献ができる人間に なることを誓い、我が儘を通させて頂くことにしました。
辞めることになってから、 社内の様々な方とお話する中で新たに気づいたことは、 「圧倒的に、会話が不足していた」事です。
辞めることになって初めて、お互いに感謝を伝え合ったり、 認めていた部分、大切に思っていた気持ちを打ち明けたり、
「もっと早くそれを知っておけば辞めなかったかも！！」
と思うことは多々ありました。
「レゴ®シリアスプレイ®を体験して、 キャリアチェンジを決意しました」
と打ち明けると、研修採用に尻込みする研修担当者や 人事の方もいらっしゃいます。
ただ、私の経験から もし適切にレゴ®シリアスプレイ®の研修やワークショップを 運営した場合、組織への帰属意識や一体感は高まり、 離職率低下やモチベーションアップにつなげることが出来ます。
離職率が高いと言われる保育士も、 退職理由の1位が職場の人間関係にあったりします。
本音の会話や相互理解、感謝の表明が、 働く人々のマインドを大きく変えます。 きちんとしたレゴ®シリアスプレイ®の運営を行えば 不満をため込んで、黙って転職活動を行い、 突然辞意を伝える社員・従業員の方は減り、 組織への帰属意識や一体感が多少の不一致もカバーします。 その点はご安心頂ければと思います。
ちなみに私の場合、 「いつか会社に恩返しする」と誓って退職したものの その後、労働組合からお声がけを頂き、 気付けば毎年継続的に愛知でレゴ®シリアスプレイ®を 開催させて頂いております。
大好きな会社に関わり続けることが出来る事は 私にとってとても幸せなことです。
キャリア・人材育成について
なお、ここまで一切触れてきませんでしたが、研修講師としては、当初パラレルキャリアで、2010年より、資格予備校で中小企業診断士講座講師を、2014年からは、経済産業省認定機関にて中小企業診断士(有資格者)向け資格更新研修を担当していました。
資格受験生・有資格者あわせて10年間で延べ2000人以上をご支援しています。
単に、資格取得や資格更新の講義・研修を行うだけでなく、皆様の活躍やキャリアアップのご支援に生きがいを感じ、様々な取り組みを行ってきました。
例えば、1対1の個別コーチングや独立まもない士業の方の受け皿となるコンサルタント会社、企業人が副業規定に触れずにコンサルタント活動ができるNPO団体etcの設立に携わってきました。 (それぞれ現在も100名近いメンバーが在籍し現在も活動中)
さらに、2016年から3年間、リクルート系研修会社にて年収1000万円以上の40-50代ハイクラス層を対象とした研修講師採用・養成プロジェクトにも携わってきました。
このプロジェクトでは、求人倍率上昇の逆風をはねのけ、応募人数10倍強(過去比)となる、延べ8000人近いハイクラス層のビジネスパーソンから応募を集め、面談・選考も行いました。
気付けば、講師業や人材育成領域の経験も10年を超えてきました。
とはいえ、まだまだ研鑽中ですが、よりよいサービス価値提供に向けて日々取り組んでいます。
このような形で、出逢った皆様とのご縁を大切に長いお付き合いをさせて頂くことをモットーにしております。
当サイトやレゴ®シリアスプレイ®を通じて、新たな出逢いが拡がり、沢山の個人や組織のご活躍に貢献出来ることを願っております。